Italiano
EnglishAlla base del progetto, partito questa mattina, l’interscambio fra professionisti e ragazzi per stimolare, attraverso il racconto delle esperienze maturate sul campo, l’apprendimento di nuove competenze.
Il Gruppo Trevi ha sviluppato insieme all’Istituto Superiore Pascal Comandini di Cesena un innovativo progetto che vedrà alcuni professionisti d’azienda vestire i panni dell’insegnante. L’idea è quella di portare in aula, oltre alla conoscenza, soprattutto l’esperienza lavorativa maturata sul campo per trasferire così ai giovani studenti esperienze e nozioni che sfuggono ai programmi didattici.
L’iniziativa è partita ufficialmente questa mattina (mercoledì 16 febbraio) con i primi “interventi istituzionali” e andrà avanti, lezione dopo lezione, fino al prossimo mese di maggio. Inizialmente saranno coinvolte due classi quarte, una sezione meccanici ed una sezione elettricisti-elettronici, per un totale di 45 ragazzi.
Diversi i dipartimenti di Trevi e di Soilmec coinvolti nel progetto: HR divisione Trevi e Soilmec, Recruitment & Employer Branding, Marketing & Business Soilmec, Engineering & Service Soilmec, Design Engineering Soilmec, Standards & Safety Design Soilmec, Dms & Iot Soilmec, Electrical Engineering Soilmec, Hydrhulic Engineering Soilmec, Workshop & Maintenance Trevi e Plant & Equipment Trevi, QHSE Corporate e Corporate Communication
“Il progetto avviato dal Gruppo Trevi con la nostra scuola è ‘il progetto perfetto’ per avvicinare i ragazzi al mondo del lavoro”, ha dichiarato Francesco Postiglione, preside dell’Istituto “IS Pascal Comandini” che insieme alla professoressa di storia e filosofia Gabriella Montemurro e al professor di tecnologia meccanica e applicazione Giovanni Neri, ha tirato le fila del progetto per conto dell’istituto professionale. “Il primo anno c’è l’incontro con l’azienda tramite ore di formazione, in classe, in modello academy, nel successivo c’è il vero e proprio stage lavorativo, e a conclusione una pre-assunzione per i più bravi. Questo è esattamente ciò che la dinamica scuola-azienda in un istituto professionale dovrebbe fare”.
“Siamo orgogliosi di aver collaborato con l’Istituto ‘IS Pascal Comandini’ per la definizione di un progetto ad alto valore sociale”, sottolinea Pio Franchini, direttore delle risorse umane del Gruppo Trevi. “Grazie a questa iniziativa, l’impresa può mettere a disposizione dei giovani studenti del territorio il proprio know-how per aiutarli e supportarli nel loro percorso di apprendimento e di avvicinamento al mondo del lavoro. Anche questa è una precisa modalità, oltre a quella economica, di creare e diffondere valore sul territorio. Un esempio concreto di responsabilità sociale d’impresa”.
