Anche quest’anno il Gruppo Trevi partecipa con orgoglio, in qualità di Azienda Ambassador, al Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile”, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting Company.

L’iniziativa si inserisce nelle attività di promozione dell’Obiettivo 5 – Parità di Genere dell’Agenda ONU 2030, con l’obiettivo di valorizzare le competenze femminili e contribuire a ridurre il divario di genere nel mondo dell’ingegneria e delle discipline STEM.

Tema dell’edizione 2025: “Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050”

L’AI è oggi al centro di un acceso dibattito culturale, scientifico e politico. Il suo impatto si estende a ogni ambito della società: dal lavoro alla sostenibilità ambientale, dalla gestione dei big data alle biotecnologie, fino allo sport e allo spettacolo. Il 2050 è indicato come un punto di svolta verso un nuovo ordine sociale, dove le competenze – anche quelle tipicamente femminili – giocheranno un ruolo chiave nella gestione etica e sostenibile dell’intelligenza artificiale.

Alle candidate è richiesto di illustrare come il proprio lavoro di tesi si inserisca in questo scenario, evidenziando:

• come l’AI possa essere utilizzata per migliorare il benessere collettivo nel proprio settore;
• quali rischi potrebbero derivare da un uso scorretto o non etico dell’intelligenza artificiale.

Il Premio Tesi di Laurea Ingenio al femminile parla di opportunità al femminile e ispira ad un cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni e della società, per un ambiente più equo e inclusivo.

Comunicato Stampa CNI