Diversità & Inclusione e Parità di Genere

Sin dalla fondazione, Trevi ha promosso e sostenuto i valori della diversità e dell’inclusione. Elementi imprescindibili per una realtà che lavora in ciascuno dei cinque continenti, spesso a contatto con realtà uniche, con popoli diversi, con culture differenti. Così la diversità è sempre stata per Trevi fonte d’ispirazione, contribuendo all’innovazione e alla creazione di valore con effetti positivi anche sul business e consentendo di cogliere le sfide di un mondo in continua evoluzione. Allo stesso modo l’inclusività è fondamentale per garantire a tutte le persone dell’organizzazione equità e pari opportunità, tutelando e valorizzando la loro unicità. Si tratta di un’assunzione di responsabilità che richiede il costante contributo di tutta l’organizzazione in termini di politiche, processi, pratiche organizzative e comportamenti consci e inconsci delle singole persone.

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Gruppo Trevi – Politica sulla diversità ed inclusione e parità di genere: clicca qui per visualizzare/scaricare il documento