{"id":1529,"date":"2025-04-18T14:35:33","date_gmt":"2025-04-18T12:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/trevigroupstg.wpenginepowered.com\/it\/modello-organizzativo-231\/"},"modified":"2025-12-19T12:53:02","modified_gmt":"2025-12-19T11:53:02","slug":"modello-organizzativo-231","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/sostenibilita\/codici-politiche-e-organizzazione\/modello-organizzativo-231\/","title":{"rendered":"Modello Organizzativo 231"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Il Gruppo Trevi, da sempre impegnato a promuovere e garantire condizioni eque e trasparenti nella gestione degli affari e delle proprie attivit\u00e0 aziendali ha adottato, in linea con i propri principi e valori il seguente Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231\/2001 <\/strong>(d&#8217;ora in poi solo \u201cIl Modello\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Il Modello, la cui adozione \u00e8 stata sentita dal Management come una naturale conseguenza di quanto previsto e statuito nel Codice Etico del Gruppo, <strong>\u00e8 un Sistema di gestione e controllo teso a rafforzare, all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione delle singole realt\u00e0 aziendali, la promozione, la divulgazione ed il rispetto di comportamenti corretti e trasparenti nello svolgimento di tutte le attivit\u00e0, tali da prevenire il rischio di commissione di reati<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il Modello &#8211; adottato anche dalle societ\u00e0 capodivisione del Gruppo &#8211; \u00e8 stato redatto in conformit\u00e0 a quanto previsto dalle Linee guida di Confindustria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modello organizzativo 231: <a href=\"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/ModelloOrganizzativo231_2023.pdf\">clicca qui per visualizzare\/scaricare il documento<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Gruppo Trevi, da sempre impegnato a promuovere e garantire condizioni eque e trasparenti nella gestione degli affari e delle proprie attivit\u00e0 aziendali ha adottato, in linea con i propri principi e valori il seguente Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231\/2001 (d&#8217;ora in poi solo \u201cIl Modello\u201d). Il Modello, la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1530,"parent":1537,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-menu-custom.php","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"class_list":["post-1529","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"featured_image_src":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/3466_z_BannerSustainability_POLITICHE.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/3466_z_BannerSustainability_POLITICHE.jpg","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1529\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trevigroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}