Il 25 settembre 2015, le Nazioni Unite hanno approvato l’Agenda Globale per lo sviluppo sostenibile ed i relativi 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) da raggiungere entro il 2030.  L’attuazione dell’Agenda richiede un forte coinvolgimento di tutte le componenti della società, dalle imprese al settore pubblico, dalla società civile alle istituzioni filantropiche, dalle università ai centri di ricerca agli operatori dell’informazione e della cultura. ​

Missione del Gruppo Trevi​: progettare e realizzare strutture e fondazioni solide e sicure per le principali infrastrutture per migliorare la qualità della vita delle persone.​

In relazione alla missione del Gruppo sono stati identificati gli obiettivi (SDGs) maggiormente rilevanti per il Gruppo Trevi in termini di potenziale contributo allo sviluppo sostenibile.

Il Gruppo Trevi ha seguito le indicazioni delle Nazioni Unite ed ha scelto di dare il proprio contributo impegnandosi sui 5 pilastri globali così definiti : Persone, Pianeta, Pace, Prosperità​ e Collaborazione

Il Gruppo Trevi sta predisponendo il proprio Piano di Sostenibilità per individuare e rendere pubblici gli obiettivi in ambito ESG (Enviromental, Social , Governance) nel triennio 2022-2024​​

Il Piano individuerà gli obiettivi di sviluppo sostenibile del Gruppo nelle tre principali aree tematiche ESG inserendo sia target che indici di misurazione delle performance.

Le attività e i programmi che si intende sviluppare nel triennio 2022-2024 hanno come obiettivi principali:

• il mantenimento e la salvaguardia della sostenibilità ambientale in tutti i progetti in cui siamo coinvolti
• contribuire a ridurre le emissioni di carbonio e l'esaurimento delle risorse, sviluppando al contempo l'efficienza dei processi e soluzioni innovative per migliorare le prestazioni ambientali dei nostri servizi e prodotti
• essere in grado di fornire un lavoro dignitoso e sicuro alle persone e garantire che possano tornare a casa ogni giorno
• sviluppare conoscenza e consapevolezza dei propri dipendenti attraverso un’ulteriore attenzione alla formazione e addestramento professionale  rivolta 360 gradi su tutti i dipendenti .